Phụ cấp tiền lương là gì? Có phải đóng bảo hiểm xã hội không?

Người lao động bên cạnh khoản tiền lương được hưởng hàng tháng có thể được nhận thêm các khoản phụ cấp tiền lương (PCTL) tùy theo từng lĩnh vực ngành nghề. Vậy phụ cấp tiền lương là gì và khoản tiền này có bị trích nộp đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) không? Bài viết dưới đây sẽ giúp bạn đọc trả lời cho 2 câu hỏi này.

Phụ cấp tiền lương là gì?

Căn cứ theo Điểm b, Khoản 1, Điều 3, Thông tư 23/2015/TT-BLĐTBXH, quy định:

Phụ cấp tiền lương hay phụ cấp lương là khoản tiền bù đắp các yếu tố về điều kiện lao động, tính chất phức tạp của công việc, điều kiện sinh hoạt cũng như mức độ thu hút lao động chưa được tính đến hoặc tính chưa đầy đủ trong mức lương theo công việc hoặc chức danh;

Các khoản phụ cấp tiền lương

  1. Khoản bù đắp yếu tố điều kiện lao động:
    • Công việc có yếu tố nặng nhọc, độc hại.
    • Công việc nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.
  2. Khoản bù đắp yếu tố tính chất phức tạp công việc:
    • Đòi hỏi thời gian đào tạo, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, trách nhiệm cao, có ảnh hưởng đến các công việc khác, yêu cầu về thâm niên và kinh nghiệm, kỹ năng làm việc, giao tiếp, sự phối hợp trong quá trình làm việc của người lao động.
  3. Khoản bù đắp các yếu tố điều kiện sinh hoạt:
    • Công việc thực hiện ở vùng xa xôi, hẻo lánh, có nhiều khó khăn và khí hậu khắc nghiệt;
    • Công việc ở vùng có giá cả sinh hoạt đắt đỏ, khó khăn về nhà ở;
    • Công việc người lao động phải thường xuyên thay đổi địa điểm làm việc;
    • Nơi ở và các yếu tố khác làm cho điều kiện sinh hoạt của người lao động không thuận lợi khi thực hiện công việc.
  4. Khoản bù đắp các yếu tố để thu hút lao động:
    • Khuyến khích người lao động đến làm việc ở vùng kinh tế mới, thị trường mới mở;
    • Các khoản bù đắp nghề, công việc kém hấp dẫn, cung ứng của thị trường lao động còn hạn chế;
    • Khuyến khích người lao động làm việc có năng suất lao động, chất lượng công việc cao hơn hoặc đáp ứng tiến độ công việc được giao.

Như vậy, các khoản phụ cấp tiền lương được chia làm 4 nhóm chính tùy theo từng lĩnh vực và độ phức tạp cảu công việc mà người lao động có thể nhận được các mức phụ cấp tiền lương là khác nhau. Đây là khoản tiền cộng thêm vào tiền lương cứng hàng tháng giúp người lao động có thêm thu nhập cải thiện đời sống.

PCTL có bị trích nộp BHXH hay không?

Phụ cấp tiền lương cũng là lương và có ảnh hưởng trực tiếp đến thu nhập của người lao động. Để tránh tình trạng trục lợi trong việc đóng góp BHXH cho người lao động. Hiện nay pháp luật cũng quy định rõ về các khoản phụ cấp tiền lương. Theo đó, sẽ có khoản phải đóng BHXH và có khoản sẽ không phải đóng BHXH.

Phụ cấp tiền lương và các khoản thu nhập phải đóng BHXH – ảnh: ebh.vn

Các khoản PCTL phải đóng BHXH

Căn cứ theo quy định tại Khoản 2, Điều 89, Luật Bảo hiểm xã hội 2014 nêu rõ:

Tiền lương tháng đóng BHXH bắt buộc là mức lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác

Căn cứ vào Khoản 1, và Khoản 2, Điều 30, Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH xác định các khoản phụ cấp tính đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc gồm:

  1. Phụ cấp chức vụ, chức danh;
  2. Phụ cấp trách nhiệm;
  3. Phụ cấp nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; phụ cấp thâm niên;
  4. Phụ cấp khu vực; phụ cấp lưu động;
  5. Phụ cấp thu hút và các phụ cấp có tính chất tương tự;
  6. Các khoản bổ sung xác định được mức tiền cụ thể cùng với mức lương thỏa thuận trong hợp đồng lao động và trả thường xuyên trong mỗi kỳ trả lương

Xem thêm >> Các khoản phụ cấp lương phải đóng BHXH người lao động cần lưu ý

Các khoản PCTL không phải đóng BHXH

Theo Điểm 2.3 khoản 2 Điều 6 Quyết định số 595/QĐ-BHXH ngày 14/4/2017 BHXH Việt Nam về việc ban hành quy trình thu BHXH, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm tai nạn lao động – bệnh nghề nghiệp, quản lý sổ BHXH, thẻ bảo hiểm y tế đã quy định rõ tiền lương tháng đóng BHXH bắt buộc không bao gồm các khoản chế độ và phúc lợi khác. Theo đó, có thể xác định các khoản thu nhập và phụ cấp tiền lương không tính đóng BHXH bắt buộc bao gồm 15 khoản tiền sau:

  1. Tiền thưởng theo kết quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp và mức độ hoàn thành công việc của người lao động;
  2. Tiền thưởng sáng kiến;
  3. Tiền ăn giữa ca;
  4. Tiền hỗ trợ xăng xe;
  5. Tiền hỗ trợ điện thoại;
  6. Tiền hỗ trợ đi lại;
  7. Tiền hỗ trợ nhà ở;
  8. Tiền hỗ trợ giữ trẻ;
  9. Tiền hỗ trợ nuôi con nhỏ;
  10. Tiền hỗ trợ khi người lao động có thân nhân chết;
  11. Tiền hỗ trợ khi người lao động có người thân kết hôn;
  12. Tiền sinh nhật của người lao động;
  13. Tiền trợ cấp cho người lao động gặp hoàn cảnh khó khăn khi bị tai nạn lao động;
  14. Tiền trợ cấp cho người lao động gặp hoàn cảnh khó khăn khi bị bệnh nghề nghiệp;
  15. Các khoản hỗ trợ, trợ cấp khác ghi thành mục riêng trong hợp đồng lao động.

Kết luận

Như vậy, Trong bài viết trên đây, bhxh.edu.vn đã giúp bạn trả lời câu hỏi “phụ cấp tiền lương là gì?”, các khoản phụ cấp tiền lương phải đóng và không phải đóng BHXH bắt buộc theo quy định. Phụ cấp tiền lương có ảnh hưởng trực tiếp đến thu nhập của người lao động. Do đó mỗi người lao động cần hiểu rõ về các khoản tiền này để có thể chủ động trong việc kiểm soát mức thu nhập của mình.

Hy vọng rằng với những chia sẻ trọng bài viết trên đây có thể mang đến cho bạn đọc những thông tin hữu ích nhất. Nếu bạn đọc cần hỗ trợ thêm hãy để lại ý kiến dưới phần bình luận để được hỗ trợ – Xin cảm ơn /.

TIN LIÊN QUAN


👉 Nếu bạn thấy nội dung này hữu ích hãy chia sẻ nó nhé!

Hãy bình luận đầu tiên

Để lại một phản hồi

Thư điện tử của bạn sẽ không được hiện thị công khai.


*