Quy định về chế độ thai sản đối với người chồng khi vợ sinh con

nguoif chồng được hưởng chế độ thai sản như thế nào khi vợ sinh con

Khi tham gia đóng bảo hiểm xã hội người lao động sẽ được hưởng chế độ thai sản. theo đó chế độ này được áp dụng đối với cả lao động nam và lao động nữ. Vậy lao động nam được hưởng những quyền lợi gì khi vợ sinh con. Mời bạn hãy cùng BHXH tìm hiểu trong bài viết dưới đây.

Quy định về chế độ thai sản đối với người chồng

Căn cứ vào Khoản 2, Điều 34, Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014. Người lao động nam đang đóng Bảo hiểm xã hội (BHXH) sẽ được hưởng chế độ thai sản khi vợ sinh con.

Cụ thể, họ có thể được nghỉ việc hưởng chế độ như sau:

5 ngày làm việc nếu vợ sinh thường.
7 ngày làm việc nếu vợ sinh con phải phẫu thuật hoặc sinh con dưới 32 tuần tuổi.
10 ngày làm việc nếu vợ sinh đôi, và cứ thêm mỗi con từ sinh ba trở lên sẽ được nghỉ thêm 3 ngày làm việc cho mỗi con. tối đa không quá 14 ngày làm việc
14 ngày làm việc nếu vợ sinh đôi trở lên và phải phẫu thuật.

Thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản của người chồng được tính trong vòng 30 ngày kể từ ngày vợ sinh con. Nếu nghỉ trước thời gian vợ sinh con thì ngày nghỉ được tính là nghỉ phép không hưởng lương.

Trong trường hợp chỉ có người chồng tham gia đóng bảo hiểm xã hội. Ngoài việc được hưởng các ngày phép theo quy định thì người lao động còn được hưởng mức trợ cấp thai sản 1 lần.

Căn cứ theo quy định tại Điểm a, Khoản 2, Điều 9 của Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH, điều kiện hưởng trợ cấp một lần khi sinh con đối với trường hợp chỉ có cha tham gia bảo hiểm xã hội (mẹ không tham gia BHXH hoặc không đủ điều kiện hưởng) thì cha phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.

Nếu người chồng không tham gia đóng bảo hiểm thì sao?

Nếu người lao động nam không tham gia đóng Bảo hiểm xã hội (BHXH), họ sẽ không được hưởng các quyền lợi thai sản theo quy định của luật BHXH. Tuy nhiên, họ có thể được hưởng các chính sách hỗ trợ khác từ công ty hoặc tổ chức mà họ làm việc, tùy thuộc vào quy định nội bộ của từng công ty.

Để biết thông tin cụ thể, bạn nên tham khảo chính sách của công ty hoặc tổ chức mà bạn đang làm việc hoặc liên hệ với cơ quan lao động tại địa phương để được tư vấn chi tiết.

Như vậy trong trường hợp lao động nam đâng tham gia đóng bảo hiểm xã hội (bắt buộc) mà có vợ sinh con sẽ được hưởng chế độ thai sản cho nam theo quy định. BHXH hy vọng rằng những chia sẻ trong bài viết trên đây có thể mang lại cho bạn những thông tin hữu ích nhất.