Nghỉ khám thai có được lãnh tiền bảo hiểm hay không ?

Mang thai là điều thiêng liêng của người phụ nữ, thiên chức được làm mẹ. Trong suốt thời kì mang thai khi đi khám thai liệu người lao động có được hưởng chế độ gì hay không? Tham khảo bài viết ngay sau đây để có những thông tin bổ ích nhé.

Những trường hợp được hưởng BHXH khi nghỉ khám thai

Theo Điều 30 và Điều 31 Luật BHXH năm 2014, lao động nữ sẽ được hưởng chế độ khám thai nếu đáp ứng đồng thời 03 điều kiện sau:

a) Thuộc một trong các đối tượng sau:

– Một là những người lao động làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 01 tháng trở lên.

– Hai là Đối tượng cán bộ, công chức, viên chức.

– Ba là Công nhân quốc phòng, công nhân công an, người công tác trong tổ chức cơ yếu.

– Bốn là Người quản lý doanh nghiệp, người quản lý điều hành hợp tác xã có hưởng tiền lương.

b) Đang tham gia BHXH bắt buộc.

c) Mang thai.

Nếu có đủ các điều kiện trên, lao động nữ sẽ được nghỉ việc để đi khám thai 05 lần trong thời gian thai kì (theo khoản 1 Điều 32 Luật BHXH năm 2014).

*Nghỉ làm việc để đi khám thai là quyền lợi đặc biệt của người lao động*

Giấy tờ để nghỉ khám thai hưởng BHXH gồm những gì?

Hồ sơ đề nghị hưởng chế độ khám thai nộp cho cơ quan BHXH chỉ cần có các loại giấy tờ sau:

– Bản chính Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH.

– Danh sách đề nghị hưởng chế độ thai sản theo mẫu 01B-HSB do đơn vị đơn vị sử dụng lao động lập.

Trong đó, Quyết định 166/QĐ-BHXH cũng không yêu cầu phải có đủ số lượng 05 giấy nghỉ việc hưởng BHXH.

Chính vì vậy, nếu không có đủ 05 giấy nghỉ khám thai, lao động nữ vẫn được thanh toán tiền BHXH. Nói cách khác, dù không đi khám thai đủ 05 lần, lao động nữ vẫn được chi trả tiền BHXH tương ứng với số lần thực tế mà người này đi khám thai.

Nghỉ khám thai được lãnh bao nhiêu tiền bảo hiểm?

Căn cứ Điều 32 Luật BHXH năm 2014, lao động nữ mang thai sẽ được hưởng chế độ khám thai với thời gian như sau:

– Trường hợp thông thường: Nghỉ khám thai 05 lần (01 ngày/lần khám).

– Trường hợp ở xa cơ sở khám, chữa bệnh hoặc người mang thai có bệnh lý hoặc thai không bình thường: Nghỉ khám thai 05 lần (02 ngày/lần khám).

Lưu ý: Thời gian nghỉ tính theo ngày làm việc không kể ngày nghỉ lễ, Tết, nghỉ hằng tuần.

Theo Điều 39 Luật BHXH năm 2014, số tiền lao động nữ được nhận trong thời gian nghỉ khám thai sẽ được tính theo công thức sau:

Số tiền nghỉ khám thai = 100% x (Mức bình quân tiền lương của các tháng đã BHXH/24) x số ngày nghỉ

Ví dụ: Chị Lê Thị Kim Ngân đóng BHXH hằng tháng với mức lương 15 triệu đồng/tháng. Trong thời gian thai sản, chị A nghỉ khám thai 04 lần, mỗi lần 01 ngày.

Tổng số tiền chế độ khám thai của chị A = 100% x 15 triệu đồng : 24 x 04 ngày = 2.500.000 đồng.

Như vậy với những giấy tờ đầy đủ trên bạn hoàn toàn có thể được hưởng chế độ BHXH khi nghỉ khám thai. Để có những thông tin bổ ích vui lòng truy cập website https://bhxh.edu.vn/ . Chúc bạn sức khỏe và gặp nhiều niềm vui trong cuộc sống.