Làm cha mẹ là thiên chức thiêng liêng của mỗi người. Hiện nay rất nhiều người lao động thắc mắc liệu rằng chế đố thai sản cho nam sẽ như thế nào. Năm 2026, chế độ thai sản đối với lao động nam có một số điểm đáng chú ý theo Luật Bảo hiểm xã hội 2024 (Luật số 41/2024/QH15), áp dụng từ 01/07/2025. Vì vậy, các quy định này tiếp tục được áp dụng trong năm 2026. Cùng BHXH tham khảo bài viết ngay sau đây để có những thông tin chuẩn xác nhé
1. Lao động nam được nghỉ khi vợ sinh con
Lao động nam được nghỉ khi vợ sinh con.
Nếu đang tham gia BHXH bắt buộc, lao động nam được nghỉ hưởng chế độ thai sản:
| Trường hợp | Thời gian nghỉ |
|---|---|
| Vợ sinh 1 con | 5 ngày làm việc |
| Vợ sinh con phải phẫu thuật hoặc con dưới 32 tuần tuổi | 7 ngày làm việc |
| Vợ sinh đôi | 10 ngày làm việc |
| Vợ sinh đôi và phải phẫu thuật | 14 ngày làm việc |
| Sinh từ 3 con trở lên | Cộng thêm 3 ngày/con tính từ con thứ 3 |
2. Thời gian nghỉ phải bắt đầu trong 60 ngày
Đây là điểm doanh nghiệp và người lao động nam cần đặc biệt lưu ý.
Ngày bắt đầu nghỉ phải nằm trong 60 ngày kể từ ngày vợ sinh con. Nếu chia thành nhiều lần nghỉ thì lần nghỉ cuối cùng cũng phải bắt đầu trong 60 ngày đầu kể từ ngày vợ sinh.
Tổng số ngày nghỉ không được vượt quá thời gian được hưởng theo từng trường hợp.
3. Mức hưởng khi nghỉ thai sản
Tiền chế độ thai sản của lao động nam khi vợ sinh con được tính dựa trên 100% mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH của 6 tháng gần nhất trước khi nghỉ.
Đối với trường hợp nghỉ theo ngày, mức hưởng một ngày được tính bằng mức trợ cấp thai sản một tháng chia cho 24 ngày.
Ví dụ, nếu mức bình quân tiền lương đóng BHXH 6 tháng gần nhất là 12 triệu đồng/tháng thì mức hưởng một ngày khoảng:
12.000.000 / 24 = 500.000 đồng/ngày
Nếu được nghỉ 5 ngày thì tiền chế độ khoảng 2,5 triệu đồng.
4. Trường hợp thai từ đủ 22 tuần nhưng bị mất
Những quyền lợi lao động nam được hưởng mới nhất.
Một điểm mới đáng chú ý của Luật BHXH 2024 là nếu lao động nữ mang thai từ đủ 22 tuần tuổi trở lên và xảy ra trường hợp sảy thai, phá thai, thai chết trong tử cung hoặc thai chết trong khi chuyển dạ, thì người chồng cũng được nghỉ hưởng chế độ thai sản như trường hợp vợ sinh con, nếu đáp ứng điều kiện theo luật.
5. Lao động nam có thể được hưởng trợ cấp thai sản khi tham gia BHXH tự nguyện
Đây là điểm rất đáng chú ý từ Luật BHXH 2024.
Lao động nam tham gia BHXH tự nguyện có vợ sinh con có thể được hưởng trợ cấp thai sản 2 triệu đồng cho mỗi con, nếu đáp ứng điều kiện đóng BHXH từ đủ 6 tháng trong 12 tháng trước khi sinh.
Đây khác với chế độ nghỉ 5–14 ngày nêu trên, vốn áp dụng cho lao động nam tham gia BHXH bắt buộc.
6. Hồ sơ hưởng chế độ cũng được quy định rõ
Đối với lao động nam khi vợ sinh con, hồ sơ cơ bản gồm một trong các giấy tờ như:
- Bản sao giấy khai sinh;
- Trích lục khai sinh;
- Bản sao giấy chứng sinh.
Nếu thuộc trường hợp vợ sinh phải phẫu thuật hoặc sinh con dưới 32 tuần mà giấy chứng sinh không thể hiện thông tin này thì cần bổ sung giấy tờ của cơ sở khám chữa bệnh xác nhận. Trên đây là những thông tin về chế độ thai sản cho nam, nếu bạn còn thắc mắc gì hãy ghé website để tìm hiểu nha. Chúc bạn thật nhiều sức khỏe ạ.
Để lại một phản hồi