Năm 2021 chính sách mới về tiền lương, BHXH, BHYT có hiệu lực

Năm 2021 sẽ có nhiều thay đổi trong các chính sách hỗ trợ người lao động do ảnh ảnh từ từ đại dịch Covid 19 và từ những thay đổi của nền kinh tế. Theo đó, kể từ ngày 1/1/2021, nhiều chính sách mới về tiền lương, BHXH, BHYT chính thức có hiệu lực với nhiều thay đổi tích cực, phù hợp với tình hình thực tế.

Chính sách mới về tiền lương

  1. Chỉ còn 2 loại hợp đồng lao động
    • Hợp đồng lao động xác định thời hạn.
    • Hợp đồng lao động không xác định thời hạn.
  2. Người lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không cần lý do
  3. Chấp nhận hợp đồng lao động được thông qua phương tiện điện tử dưới hình thức thông điệp dữ liệu.
  4. Người lao động được nghỉ 2 ngày dịp Quốc khánh 2/9 và hưởng nguyên lương.
  5. Người sử dụng lao động phải chịu chi phí mở tài khoản cho người lao động nếu trả lương qua ngân hàng.

Chính sách mới về BHXH, BHYT

Những chính sách mới về tiền lương BHXH, BHYT có hiệu lực từ 2021.

Tăng tuổi nghỉ hưu của NLĐ

Đối với điều kiện lao động bình thường, kể từ năm 2021 tuổi nghỉ hưu của lao động nam là đủ 60 tuổi 3 tháng và của lao động nữ là đủ 55 tuổi 4 tháng

Sau đó, cứ mỗi năm tăng thêm 3 tháng đối với lao động nam và 4 tháng đối với lao động nữ; đến năm 2028, lao động nam nghỉ hưu khi đủ 62 tuổi và đến năm 2035, lao động nữ nghỉ hưu khi đủ 60 tuổi.

Quy định tỷ lệ hưởng lương hưu

Căn cứ theo quy định tại Điều 56 Luật Bảo hiểm xã hội 2014.

  • Đối với lao động nam
    • Trường hợp bắt đầu nghỉ hưu trong năm 2021: Đóng đủ 19 năm BHXH thì được 45% (hiện hành nghỉ hưu năm 2020, đóng đủ 18 năm BHXH thì được 45%);
    • Trường hợp bắt đầu nghỉ hưu từ 1-1-2022, đóng đủ 20 năm BHXH thì được 45%.

Sau đó cứ thêm mỗi năm, người lao động được tính thêm 2%; Tỷ lệ (%) hưởng lương hưu hằng tháng tối đa bằng 75%.

  • Đối với lao động nữ
    • Đóng đủ 15 năm BHXH thì được 45%; sau đó, cứ cứ thêm mỗi năm đóng BHXH, được tính thêm 2%; tỷ lệ (%) hưởng lương hưu hằng tháng tối đa bằng 75%.

Bảng tra cứu thời điểm nghỉ hưu của NLĐ theo tháng, năm sinh

Nghị định 135/2020/NĐ-CP hướng dẫn việc xác định tuổi nghỉ hưu, thời điểm nhận lương hưu trong 02 trường hợp:

  • Bảng 1: Bảng tra cứu tuổi nghỉ hưu, tháng bắt đầu nhận lương hưu theo tháng, năm sinh của người lao động nghỉ hưu trong điều kiện lao động bình thường.
  • Bảng 2: Bảng tra cứu tuổi nghỉ hưu, tháng bắt đầu nhận lương hưu theo tháng, năm sinh của người lao động trong trường hợp về hưu sớm.

Khám chữa bệnh BHYT đúng tuyến

Từ ngày 1/1/2021, theo quy định tại Khoản 3 Điều 22 Luật Bảo hiểm y tế 2008 (sửa đổi, bổ sung 2014), người có thẻ BHYT khi đi khám chữa bệnh trái tuyến tại bệnh viện tuyến tỉnh được quỹ BHYT thanh toán theo mức hưởng quy định tại khoản 1 Điều 22 Luật Bảo hiểm y tế 2008 (mức hưởng khi đi khám đúng tuyến) theo tỷ lệ là 100% chi phí điều trị nội trú trong phạm vi cả nước (Hiện hành là 60%).

Xem thêm >> Thực hiện thông tuyến tỉnh từ 1/1/2021 – Nâng cao chất lượng khám chữa bệnh BHYT

Ví dụ: Một người có thẻ BHYT thuộc đối tượng có mức hưởng 80% chi phí khám bệnh, chữa bệnh trong trường hợp đi khám chữa bệnh đúng tuyến thì từ năm 2021, đi khám chữa bệnh trái tuyến tại bệnh viện tuyến tỉnh sẽ được chi trả theo tỷ lệ là 100% của 80% chi phí điều trị nội trú (tức 80% chi phí điều trị nội trú).

Như vậy, trong bài viết trên đây bhxh.edu.vn đã gửi đến bạn đọc những thay đổi mới nhất liên quan đến chính sách tiền lương, BHXH, BHYT dành cho người lao động, đây là những thay đổi cần thiết để phù hợp hơn với tình hình thực tiễn cuộc sống.

Chúc bạn đọc năm mới nhiều sức khỏe và thành công!

Hãy bình luận đầu tiên

Để lại một phản hồi

Thư điện tử của bạn sẽ không được hiện thị công khai.


*